Lieu : Trois-Rivières
Salaire : Échelle salariale compétitive avec le réseau public, selon expérience et compétence
Horaire de travail : 35 h par semaine de jour et/ou de soir
Entrée en poste : 1e septembre 2024 (remplacement congé de maternité)

Avantages :
– 3 semaines de vacances
– 13 congés fériés par année
– 9 jours de congé personnel
– Cellulaire et ordinateur portable fournis

Description du poste :
– Ce poste est une collaboration du RHCM et de l’Équipe d’Accompagnement dans la Communauté (EAC)
– Offrir un accompagnement aux personnes désaffiliées non rejointes par les services conventionnels
– Améliorer l’accès, la continuité et la rétention en coordonnant les divers services mis en place autour des personnes rejointes
– Freiner le développement de la judiciarisation
– Faciliter l’accès et le maintien d’un logement abordable, salubre et sécuritaire
– Repérer les besoins et accompagner les personnes désaffiliées dans leur vécu là où elles se trouvent
– Offrir des services psychosociaux adaptés et basés sur une approche misant sur la proximité et le lien de confiance
– Créer un pont entre la personne désaffiliée et les ressources de la communauté en démystifiant les craintes et les préjugés

Profil recherché :
– Posséder un certificat en éducation spécialisée, travail social ou tout autre domaine pertinent
– Empathie, écoute et non-jugement
– Capacité à travailler dans un modèle de gestion collaboratif
– Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois
– Sens de l’organisation; capacité à déterminer les priorités et les urgences
– Initiative, confidentialité, professionnalisme, autonomie
– Avoir un permis valide et une automobile
– Connaissance de la suite de logiciel Microsoft Office
– Fortes habiletés interpersonnelles.
– Une connaissance des problématiques en santé mentale est un atout
– Capacité à faire rayonner les valeurs du RHCM et de l’ÉAC par ses paroles et ses gestes

Pour postuler : envoyer son c.v. et sa lettre de motivation à M. Michael Tilman, directeur général au mtilman@rhcm.ca

Lieu : Victoriaville
Salaire : À partir de 23$/h
Horaire de travail : Quart de jour 28h/semaine
Avantages sociaux : Programme complet d’assurance, Congés personnels payés, Programme d’Aide aux Employés, Régime de retraite

Exigences : DEP, AEC ou certificat en intervention

Description des tâches :
– Planifier et effectuer les visites des futurs participants
– Enregistrer les nouvelles demandes, informer sur les services offerts, gérer la liste d’attente
– Attribuer les nouvelles horaires
– Accueillir les nouveaux participants, remplir les formulaires d’inscription, superviser le processus d’intégration des nouveaux membres
– Tenir à jour les statistiques, vérifier les présences, effectuer les rappels, saisir les données pour comptabiliser les heures d’activités
Évaluer les participants périodiquement selon les paliers du rétablissement,
– Accompagner/soutenir les participants dans les différents programmes
– Établir les objectifs des plans d’intervention
– Gérer les situations conflictuelles
– Soutenir le comité des participants
– Animer et participer aux rencontres cliniques, offrir des ateliers de développement de soi, agir comme soutien dans l’atelier de travail
– Compléter les fichiers des allocations, gérer les demandes de travaux communautaires, etc.

Pour postuler : direction@pivot-cdq.org
Site web de l’organisme : pivot-cdq.org

Lieu : Louiseville
Salaire : 23$/h, pourra être réévalué à la fin de la période de probation.
Horaire de travail : 35h/semaine, principalement de jour, avec disponibilité en soirée et les fins de semaine.
Statut d’emploi : Contrat d’un an, avec possibilité de poursuivre le mandat à raison de 21h/semaine si le financement est maintenu.
Avantages sociaux : Programme complet d’assurances collectives, remboursement du kilométrage
Entrée en fonction : Dès que possible

Exigences :
– DEP, AEC ou certificat en intervention
– Expérience minimale de 6 mois
– Être membre de l’entourage d’une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble de santé mentale (atout)
– Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux liés à la santé mentale
– Capacité d’analyse clinique, autonomie professionnelle, sens de l’organisation et bonnes habiletés relationnelles
– Excellente maîtrise du français
– À l’aise avec la suite Office et les outils numériques

Description des tâches :
– Assurer une présence terrain afin de promouvoir les services du Gyroscope dans la communauté et auprès des partenaires.
– Concevoir, planifier et animer des groupe d’entraide, des ateliers de formation et d’information, des activités de ressourcement et de sensibilisation.
– Accueillir les membres de l’entourage, évaluer leurs besoins et effectuer des références vers les ressources appropriées au besoin.
– Offrir des consultations psychosociales individuelles, de couple ou familiales auprès d’une clientèle adulte.
– Collaborer à l’élaboration de la programmation saisonnière en lien avec les objectifs et la mission de l’organisme.
– Développer des outils d’intervention adaptés aux besoins des proches.
– Assurer la tenue de dossiers : rédaction des notes évolutives, bilans, statistiques, etc.
– Participer à la promotion de l’organisme (infolettre, réseaux sociaux, événements, etc.)
– Représenter l’organisme auprès de partenaires lors d’activités publiques.
– Effectuer certaines tâches administratives : réception d’appels, prise de messages, mise à jour de bases de données, publipostage, etc.
– Tout autre tâche connexe.

Pour postuler : direction@legyroscope.org
Site web de l’organisme : https://legyroscope.org/