Lieu : Bécancour
Salaire : À partir de 23$/h
Horaire de travail : 4 quarts de travail par semaine (jour, soir, fin de semaine), temps plein, permanent
Avantages sociaux : Assurances collectives et RVER, Programme de congés santé

Qualités et compétences recherchées :
– DEC en sciences sociales, baccalauréat un atout
– Autonomie, sens de l’organisation et ouverture d’esprit
– Connaissances à jour sur la crise psychosociale et la santé mentale
– Aptitudes en intervention individuelle et en animation de groupe
– Capacité à gérer des situations de crise et à faire face au stress
– Facilité à travailler en équipe et en concertation
– Excellente maitrise du français parlé et écrit
– Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Mandat :
Accompagner la personne à travers les étapes de la crise qu’elle traverse; de la demande d’hébergement à la réintégration de son domicile. Lui offrir des services d’intervention, d’écoute, d’accompagnement, de soutien, de suivi et de référence dans un cadre sécuritaire et chaleureux.

Pour postuler : direction@chrysalide.ca (avant le 13 septembre 2024)
Site web de l’organisme : chrysalide.ca

Lieu : Victoriaville
Salaire : À partir de 23$/h
Horaire de travail : Quart de jour 28h/semaine
Avantages sociaux : Programme complet d’assurance, Congés personnels payés, Programme d’Aide aux Employés, Régime de retraite

Exigences : DEP, AEC ou certificat en intervention

En collaboration avec les autres employés, la personne devra : planifier et effectuer les visites des futurs participants, enregistrer les nouvelles demandes, informer sur les services offerts, gérer la liste d’attente, attribuer les nouvelles horaires, accueillir les nouveaux participants, remplir les formulaires d’inscription, superviser le processus d’intégration des nouveaux membres, tenir à jour les statistiques, vérifier les présences, effectuer les rappels, saisir les données pour comptabiliser les heures d’activités, évaluer les participants périodiquement selon les paliers du rétablissement, accompagner/soutenir les participants dans les différents programmes, établir les objectifs des plans d’intervention, gérer les situations conflictuelles, soutenir le comité des participants, animer et participer aux rencontres cliniques, offrir des ateliers de développement de soi, agir comme soutien dans l’atelier de travail, compléter les fichiers des allocations, gérer les demandes de travaux communautaires, etc.

Pour postuler : direction@pivot-cdq.org
Site web de l’organisme : pivot-cdq.org

Lieu : Nicolet
Durée du mandat : Du 7 octobre au 19 septembre 2024
Horaire de travail : 32h/semaine
Avantages : Remboursement des déplacements en lien avec l’emploi, banque de retraite, banque mieux-être, 10 congés maladie ou personnels par année, 2 semaines de vacances payées durant les Fêtes, vacances annuelles selon la politique en vigueur, heure de dîner payée

La Passerelle est un organisme qui a pour mission de regrouper les membres de l’entourage d’une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble majeur de santé mentale, de leur offrir une gamme de services de soutien, et ce, afin de leur permettre d’actualiser leur potentiel.

Qualités et compétences recherchées :
– Humanisme, respect, écoute, discrétion et cohésion
– Connaissances en matière de santé mentale
– Connaissance de l’action communautaire autonome et de la gouverne d’un OBNL
– Compétences en gestion administrative
– Expérience en gestion des ressources humaines
– Dynamisme et leadership

Responsabilités :
– Diriger l’ensemble des activités de l’organisme
– Assurer une bonne gestion des ressources humaines, de l’administration et de la santé financière de l’organisme
– Préparer et animer les réunions d’équipe, de C.A. ainsi que l’AGA et assurer le suivi des décisions
– Embaucher le personnel, déléguer et orienter l’exécution des tâches des employés
– Assurer le perfectionnement et l’évaluation du travail des employés
– Formuler les orientation annuelles qui guideront les activités de l’organisme avec le conseil d’administration
– Planifier le développement de l’organisme en conformité avec les objectifs découlant des orientation
– Planifier la programmation des activités destinées aux familles
– Favoriser la participation et la mobilisation des employés pour toutes actions ou activités reliées à l’organisme sur le territoire
– Représenter l’organisme sur différentes tables de concertation
– Participer à différents comités jugés nécessaires en lien avec la mission
– Assurer les liens avec les bailleurs de fonds
– Faire connaître les besoins des familles et défendre leurs intérêts au sein de la population

Pour postuler : envoyer son CV et une lettre de présentation avant le 14 août à l’adresse courriel suivante ci-dessous. direction@lapasserellebecancour.com
Les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue dans la semaine du 12 août.

Site web de l’organisme : lapasserellebecancour.com