Lieu : Victoriaville
Salaire : À partir de 23$/h
Horaire de travail : Quart de jour 28h/semaine
Avantages sociaux : Programme complet d’assurance, Congés personnels payés, Programme d’Aide aux Employés, Régime de retraite

Exigences : DEP, AEC ou certificat en intervention

En collaboration avec les autres employés, la personne devra : planifier et effectuer les visites des futurs participants, enregistrer les nouvelles demandes, informer sur les services offerts, gérer la liste d’attente, attribuer les nouvelles horaires, accueillir les nouveaux participants, remplir les formulaires d’inscription, superviser le processus d’intégration des nouveaux membres, tenir à jour les statistiques, vérifier les présences, effectuer les rappels, saisir les données pour comptabiliser les heures d’activités, évaluer les participants périodiquement selon les paliers du rétablissement, accompagner/soutenir les participants dans les différents programmes, établir les objectifs des plans d’intervention, gérer les situations conflictuelles, soutenir le comité des participants, animer et participer aux rencontres cliniques, offrir des ateliers de développement de soi, agir comme soutien dans l’atelier de travail, compléter les fichiers des allocations, gérer les demandes de travaux communautaires, etc.

Pour postuler : direction@pivot-cdq.org
Site web de l’organisme : https://www.pivot-cdq.org/

Lieu : Territoire du RLS de Maskinongé, Trois-Rivières, Shawinigan, secteur Mékinac et secteur Haut-St-Maurice
Entrée en poste : Dès que possible
Salaire : 23$/h
Horaire de travail : Temps partiel, 16.25 h/semaine, jour, soir et fins de semaine à l’occasion, jusqu’en mars 2026
Avantages : Formation initiale (en lien avec le projet) et continue par la suite, belle équipe de travail, contribuer à la réalisation d’un projet novateur au Québec pour les jeunes.

Qualités et compétences recherchées :
– Études collégiales ou universitaires complétées dans un domaine relié à l’intervention psychosociale
– Expérience de travail en communication, en mobilisation citoyenne et/ou en pédagogie
– Capacité à travailler en collaboration
– Sensibilité aux vécus des personnes touchées par des enjeux liés à la santé mentale
– Ouverture d’esprit et attitude de non-jugement
– Compétences interpersonnelles et capacité d’écoute
– Autonomie, capacité d’analyse, sens de l’organisation et du leadership
– Bonne aptitude de communication
– Atouts : Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux spécifiques à la santé mentale, expérience en animation, connaissance du milieu communautaire

Responsabilités :
– Organiser et animer des activités de sensibilisation dans les milieux fréquentés par les jeunes
– Offrir un service d’accompagnement et de soutien aux jeunes proches de personnes vivant avec des problématiques de santé mentale
– Intervenir et avoir un intérêt à travailler avec une clientèle âgée de 12 à 29 ans
– Collaborer avec les intervenants.es des organisations des territoires desservis afin de développer des approches d’intervention et de soutien psychosocial spécifiques aux jeunes
– Contribuer à la création d’un réseau de jeunes vigies pour le repérage des jeunes proches dans leur communauté
– Veiller au référencement des jeunes vers les ressources appropriées si l’expertise requise n’est pas celle de nos organismes

Pour postuler :   direction@legyroscope.org 
Site web du projet : https://www.capsantementale.ca/aider-sans-filtre/

Lieu : St-Stanislas
Entrée en poste : Dès que possible
Salaire : 23.50$/h
Horaire de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi, de 13 à 20h
Avantages : Régime de retraite, assurances collectives, heures de repas payées, repas fourni, stationnement gratuit

Profil recherché :
– Études collégiales ou universitaires complétées dans un domaine relié à l’intervention psychosociale
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne gestion du stress
– Sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation

Responsabilités :
– Planifier et organiser des rencontres individuelles et de groupes
– Élaborer et réaliser des plans d’intervention individuels
– Animer des ateliers de groupe
– Intervenir auprès de la personne hébergée dans la réalisation de son plan d’intervention
– Intervenir en situation de crise
– Donner la médication telle que prescrite
– Toute autre tâche connexe

Pour postuler :  Contacter Line Bédard, Directrice maisonbatiscan@hotmail.com
Site web du projet : https://www.maisonbatiscan.com/

Lieu : Shawinigan
Entrée en poste : Dès que possible
Horaire de travail : 32 à 40h/semaine, de jour, en semaine
Avantages : Reconnaissance de l’expérience antérieure, remboursement du kilométrage, accès à une supervision clinique, horaire très flexible, conciliation travail/vie personnelle, REER collectif, congés maladies/obligations parentales

Sous la supervision de la coordonnatrice des suivis dans la communauté, le ou la titulaire du poste a pour tâches de superviser et d’accompagner les personnes vivant dans les logements supervisés/suivi en communauté 

Qualités et compétences recherchées :
– Études dans le domaine de la relation d’aide et/ou expérience pertinente (atout)
– Habiletés en communication écrite et orale
– Expérience avec une clientèle marginalisée ou multiproblématique (atout)
– Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme
– Posséder un permis de conduire valide et une voiture
– Bonne résistance au stress
– Autonomie, esprit de décision, d’analyse et de synthèse
– Entregent, esprit d’équipe
– Capacité d’intervenir en gestion de crise sévère
– Rigueur professionnelle

Responsabilités :
– Faciliter l’accès et le maintien d’un logement abordable, salubre et sécuritaire
– Offrir un accompagnement aux personnes désaffiliées non rejointes par les services conventionnels
– Créer un pont entre la personne désaffiliée et les ressources de la communauté en démystifiant les craintes et les préjugés
– Repérer les besoins et accompagner les personnes désaffiliées dans leur vécu là où elles se trouvent
– Travailler étroitement au sein de nos différents projets, principalement l’Équipe de proximité (collaboration CIUSSS MCQ/CRB/TRASH), et le PAJIC (Programme d’accompagnement justice et intervention communautaire)

Pour postuler : directionclinique@centrerolandbertrand.com
Site web de l’organisme : https://www.centrerolandbertrand.com/

Lieu : Nicolet
Durée du mandat : Du 7 octobre au 19 septembre 2024
Horaire de travail : 32h/semaine
Avantages : Remboursement des déplacements en lien avec l’emploi, banque de retraite, banque mieux-être, 10 congés maladie ou personnels par année, 2 semaines de vacances payées durant les Fêtes, vacances annuelles selon la politique en vigueur, heure de dîner payée

La Passerelle est un organisme qui a pour mission de regrouper les membres de l’entourage d’une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble majeur de santé mentale, de leur offrir une gamme de services de soutien, et ce, afin de leur permettre d’actualiser leur potentiel.

Qualités et compétences recherchées :
– Humanisme, respect, écoute, discrétion et cohésion
– Connaissances en matière de santé mentale
– Connaissance de l’action communautaire autonome et de la gouverne d’un OBNL
– Compétences en gestion administrative
– Expérience en gestion des ressources humaines
– Dynamisme et leadership

Responsabilités :
– Diriger l’ensemble des activités de l’organisme
– Assurer une bonne gestion des ressources humaines, de l’administration et de la santé financière de l’organisme
– Préparer et animer les réunions d’équipe, de C.A. ainsi que l’AGA et assurer le suivi des décisions
– Embaucher le personnel, déléguer et orienter l’exécution des tâches des employés
– Assurer le perfectionnement et l’évaluation du travail des employés
– Formuler les orientation annuelles qui guideront les activités de l’organisme avec le conseil d’administration
– Planifier le développement de l’organisme en conformité avec les objectifs découlant des orientation
– Planifier la programmation des activités destinées aux familles
– Favoriser la participation et la mobilisation des employés pour toutes actions ou activités reliées à l’organisme sur le territoire
– Représenter l’organisme sur différentes tables de concertation
– Participer à différents comités jugés nécessaires en lien avec la mission
– Assurer les liens avec les bailleurs de fonds
– Faire connaître les besoins des familles et défendre leurs intérêts au sein de la population

Pour postuler : envoyer son CV et une lettre de présentation avant le 14 août à l’adresse courriel suivante ci-dessous. direction@lapasserellebecancour.com
Les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue dans la semaine du 12 août.

Site web de l’organisme : https://www.lapasserellebecancour.com/